10 vigtige erkendelser hvis man vil have et
lavt sygefravær
- Man gentager sig selv – det er den ”brændende platform”
- Det er ikke tilfældigt hvem der bliver langtidssyge
- Man skal erkende at mennesker og medarbejdere ikke er ens
- Man skal have en tydelig strategi med klare valg og fravalg
- Man skal have fokus på langtidsfraværet – den del man kan påvirke
- Kilden til fremtidens problemer er de nyansatte…
- Træk diagnoserne ud af ligningen
- En samtale der ikke fører til en aftale, er bare en samtale
- Et lavt sygefravær skaber trivsel – det er ikke omvendt
- Det holder aldrig op…
